Assessment Center e Valutazione delle Risorse Umane

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CORSO DI FORMAZIONE (48 ORE - 6 GIORNATE)

 

ASSESSMENT CENTER

E VALUTAZIONE

DELLE RISORSE UMANE

 


FEBBRAIO 2018 - APRILE 2018

 

 

RISERVATO A PSICOLOGI E LAUREANDI IN PSICOLOGIA

PREVEDE L'INSEGNAMENTO DI TECNICHE E STRUMENTI PSICOLOGICI

In collaborazione con MY SET CONSULTING,


Obiettivi, programma, calendario, sede, docenti e responsabile del corso,
costo di iscrizione sono riportati di seguito

 

Iscriviti al corso



IN COLLABORAZIONE CON MY SET CONSULTING

PER IL PRESENTE CORSO VENGONO RICONOSCIUTI 12 CREDITI ASP
PER IL MASTER IN PSICOLOGIA DEL LAVORO E SVILUPPO RISORSE UMANE

 

Il Corso, organizzato in collaborazione con My Set Consulting, ha lo scopo di fornire le conoscenze fondamentali per l'effettuazione di attività di Assessment Center nelle organizzazioni ai fini di valutazione delle Risorse Umane, dall’analisi e mappatura delle competenze, all’analisi e sviluppo del potenziale.

Scarica la scheda di iscrizione in formato pdf (194 KB) o in formato doc (290 KB)
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OBIETTIVO DEL CORSO

Il corso si propone di fornire allo Psicologo le conoscenze indispensabili sulle tecniche e strumenti per la valutazione delle risorse umane, utili a favorire il cambiamento dell’azienda rispetto agli obiettivi strategici. Il corso risulta utile sia agli Psicologi interessati ad operare all’interno dell’azienda, sia a coloro che prediligono una professione di tipo consulenziale.

La partecipazione al presente garantirà l'acquisizione del relativo Certificato di Frequenza.
Il presente corso è parte integrante del Master in Psicologia del Lavoro e Sviluppo Risorse Umane.
Coloro che si iscrivono al presente corso avranno la possibilità di integrare successivamente la frequenza degli altri moduli per conseguire il diploma di Master.

 

PROGRAMMA DEL CORSO

  • Definizione e caratteristiche dell’Assessment Center (AC)
  • Analisi della domanda del committente e definizione dei criteri psicologici di selezione
  • Mappatura delle competenze di ruolo: finalità, vantaggi e metodi peculiari
  • Prove individuali e di gruppo nell'AC
  • Il processo di selezione e il valore aggiunto dello psicologo
  • Criteri di scelta dei test psicologici (test attitudinali, questionari di personalità, test di efficienza intellettiva)
  • Linee guida e considerazioni etiche sulla conduzione degli AC
  • Valutazione e misurazione delle performance individuali
  • Finalità della valutazione delle performance per l’organizzazione ed il soggetto
  • Tecniche di valutazione delle performance

 

CALENDARIO DEL CORSO

Il corso ha la durata complessiva di 48 ore, suddivise in 6 giornate, previste in 3 weekend (sabato e domenica):

LE DATE RIPORTATE DI SEGUITO SONO DA CONSIDERARSI PROVVISORIE E PASSIBILI DI MODIFICHE.

Sabato 17 febbraio 2018
Domenica 18 febbraio 2018
Sabato 10 marzo 2018
Domenica 11 marzo 2018
Sabato 14 aprile 2018
Domenica 15 aprile 2018

 

SEDE DEL CORSO

CENTRO FORMAZIONE ASP - Milano, Via Soperga 39
(MM1 e MM2 Loreto - MM2 e MM3 Centrale)

 

DOCENTI DEL CORSO

GIANPAOLO GRASSI
Project Manager AIAS Academy, già HSE Manager presso importanti aziende multinazionali, esperto di sistemi organizzativi per il change management

MICHELE MAISETTI
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologo della Salute, Direttore ASP-Associazione Italiana Psicologi

EZIO NARDINI
Managing Director di People & Performance, consulenza di direzione Risorse Umane, membro del Direttivo di AIDP Lombardia

 

RESPONSABILE DEL CORSO

MICHELE MAISETTI

Psicologo della Salute, Psicologo del Lavoro, esperto accreditato da OPL (Ordine  Psicologi Lombardia) in Psicologia del Lavoro, Diagnostica Psicologica, Ergonomia/Psicologia delle nuove tecnologie

Si Laurea in Psicologia del Lavoro all’Università di Padova; si specializza in Selezione e Formazione delle Risorse Umane e in Testing Psicologico. In ASP dal 1990, dove dal 2004 ricopre la carica di Direttore. Nel 2009 fonda My Set Consulting. Nel 2010 assume l’incarico di coordinatore del Comitato Tecnico Scientifico “Fattori Psico-sociali” di AIAS - Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza e diventa membro del “Comitato di Esperti su valutazione rischio stress” dell’OPL

Nel 2011 assume l’incarico di Rappresentante AIAS al tavolo interistituzionale su “Valutazione Rischio Stress lavoro-correlato” presso il CNOP-Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi

Dal 2012 al 2014 è Cultore della materia per la cattedra di “Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni” presso l’Università degli Studi di Pavia.

 

DESTINATARI

Il corso è riservato a chi sia in possesso di almeno uno dei seguenti titoli/caratteristiche:

  • Laurea Specialistica in Psicologia* - Classe 58/S
  • Laurea in Psicologia secondo ordinamenti quinquennali previgenti
  • Laureandi in Psicologia.
  • Iscrizione all’Albo degli Psicologi di una qualsiasi regione o provincia italiana
  • Titolo di studio estero riconosciuto come equipollente alla Laurea in Psicologia italiana

 

COSTO DI ISCRIZIONE

Il costo per l’iscrizione al corso (48 ore - 6 giornate) è pari a € 960.
E' possibile effettuare un pagamento rateale (contattare la segreteria)

SONO PREVISTE AGEVOLAZIONI:

  • PER COLORO CHE HANNO FREQUENTATO ALTRI CORSI ASP NEL 2016 e 2017
  • PER COLORO CHE SONO ISCRITTI ALL'ASP DA ALMENO 3 ANNI (2015, 2016 e 2017)